17 hemmeligheter bare McDonald's-ansatte vet

McDonald's vil neppe gjenåpne i en tredjedel av verdens land

Først av alt er dette Bermuda (Storbritannias oversjøiske territorium), Iran, Island, Bolivia, Zimbabwe, Ghana, Makedonia, Yemen, Montenegro, Tadsjikistan, Usbekistan, Turkmenistan, Kirgisistan og Nord-Korea.

Listen er langt fra komplett – mange afrikanske land og øystater kan også være med her. Totalt er det 197 anerkjente land i verden, McDonald's er i mer enn 120.

I Jemen truer ekstremister med å ødelegge amerikanske restauranter, så selskapet tar ingen sjanser.Restauranter drev i Iran frem til 1979, men da, på grunn av en konflikt med USA, forsvant de. Men Mash Donalds dukket opp:

Det var McDonald's på Island og Bolivia, men de stengte. I Zimbabwe skulle restauranter åpne, men på grunn av den økonomiske krisen i landet endret planene seg.

I Makedonia ble bestyrerlisensen fratatt, virksomheten måtte innskrenkes. I Montenegro ble en bitteliten restaurant åpnet i 2003, men myndighetene ga ikke grønt lys til franchisen.

McDonald's er forbudt på Bermuda, det samme er alle hurtigmatkjeder som har eksistert siden 1970-tallet. Men forretningsmenn fant et smutthull i loven og bygde i 1985 en restaurant på en amerikansk marinebase – ifølge dokumenter er dette amerikansk territorium. Men i 1995 ble basen stengt, og restauranten sammen med den.

Samtidig elsker den nordkoreanske regjeringen hurtigmat fra McDonald's. Men siden det er politisk feil å åpne et nettverk i landet, må man bestille mat fra Sør-Korea. Med luftlevering.

Stakkars kyllinger!

Skaden til McDonald's er en bevist, bekreftet ting, men det er også den andre siden av medaljen: McDonalds restaurantkjede, trolig den mest umenneskelige og umenneskelige restaurantkjeden, og nå snakker vi om innkjøp av råvarer til matlaging. Sommeren 2015 besøkte aktivister bedrifter som driver med dyrking og slakting av fjørfe (kyllinger) for McDonald's. Det hele verden så sjokkerte rett og slett seere og folk som så videoer på Internett. De hånet nådeløst fuglen: de brakk nakken med hendene, hoppet på kyllinger og brakk beinene. Det de så sjokkerte folk, og McDonalds måtte melde seg ut og fraråde ved hjelp av presseansvarlige og PR-folk.Fra gårdene og foretakene som drev med dyrking av fjørfe for det amerikanske selskapet, avviste de umiddelbart, og uttalte at dette var frie bønder som ikke var i slekt med selskapet på noen måte. Litt senere spredte pressetjenesten til McDonalds informasjon om at arbeidet med "umenneskelige bønder" var stoppet, og kjøpet ble gjort i andre selskaper med positivt rykte.
2016 I dag jobber McDonalds igjen med bøndene og bedriftene som ble kjent i 2015 for restaurantkjedens fuglemishandling.

2) Anticasting.

Det er en oppfatning blant folk om at vakre jenter ikke blir tatt til McDonald's.

Som regel jobber kvinner på McDonald's, ærlig talt, ikke skjønnheter. Det er verdt å merke seg at dette er nøkkelavgjørelsen til hele nettverket av høykvalitets- og hurtigmatrestauranter, eller rettere sagt dets ledelse.

Flørten av menn med pene kvinnelige arbeidere ved kassaapparatene vil forsinke køen betydelig. Derfor er det en uuttalt regel om at ledere ikke skal ta vakre jenter for stillingen som servitriser, og for ikke å distrahere menn fra å spise, er resten av de ansatte forbudt å bruke skjørt, male neglene, bruke parfyme.

På 70-tallet jobbet bare menn på McDonald's, men over tid ble denne stillingen revidert og jenter begynte å bli ansatt.

Grunnleggerne av restaurantkjeden var først bekymret for denne hendelsesforløpet (det er verdt å si at de ble tvunget til å ansette jenter som servitriser), siden denne tilstanden kunne rokke ved hele arbeidsprinsippet, fordi mannlige ansatte ville bli distrahert av jenter under utførelsen av sine oppgaver.

Som et resultat ble den salomoniske avgjørelsen tatt, som besto i det faktum at alle jentene var kledd i en uniform som skjuler figuren.

Etter en viss tid ble det lagt merke til at ikke bare avsluttet kontorromanser på McDonald's, men familier begynte å besøke etablissementene oftere. Tross alt var konene glade for at ektemennene deres ikke stirret på pene og flørtende servitriser, som på andre restauranter.

Anticasting

Har du noen gang lagt merke til hvordan McDonald's-ansatte ser ut? Alle, uten unntak – både menn og kvinner – er kledd i bukser og baggy skjorter. Og en hette trukket over øynene gjør folk "usynlige" i det hele tatt.

Faktum er at kvinner begynte å jobbe i restauranten først etter 70-tallet. Over tid ble det for mange romanser mellom ansatte - dette forstyrret arbeidet og reduserte tjenestehastigheten. Som et resultat bestemte ledelsen seg for å kle alle i en mannlig uniform.

Det fungerte, de ansatte sluttet å bli distrahert av jentene og vendte oppmerksomheten tilbake til jobben. Nå får skjørt bare brukes av de som har steget til rangen som seniorleder

En mor til mange barn fortalte hvordan hun ikke skulle gå blakk mens hun forberedte seg til ferien

Utfordre deg selv: måter å utvikle innovasjonsferdigheter på

Teknologisk mobil "oase" for jobb, virksomhet året rundt hvor som helst

Maten på McDonald's er langt fra ideell.

I jakten på rask service måtte restauranten ofre seg. For eksempel blir mat levert til en restaurant som allerede er kuttet eller frosset. Naturligvis, når de er tilberedt, har de ikke lenger noen smak, så smakstilsetninger tilsettes dem.

Kosttilskudd på McDonalds er overalt - i kjøttboller, poteter og til og med salater. I det gode utseendet og smaken til hamburgere og poteter er sukker også "skyldig", noe som forsterker smaken og gir produktene et attraktivt utseende.Og for å tiltrekke seg besøkende bruker kafésjefer merkesmaker - stekt bacon, ferskt brød og stekte poteter.

20 hemmeligheter fra en tidligere McDonald's-ansatt

Hvem er en vanlig kunde? Du trenger kanskje noen råd. Så la oss begynne:

1. En bønnesmørbrød (en jernboks som står bak kassene (forferdelig varm) oppbevares i 20 minutter, men jo lenger den lagres, jo mindre smakfull er den. Ofte lagres den lenger enn tilmålt tid, slik vi var. skjelt ut for utrangerte produkter og instruktører umerkelig "Endret timeren. Så for ikke å kjøre inn i en "ikke-tilstand", bestill en "spesialgrill". Det vil si uten løk, uten salat, uten agurk, tomat, etc. Det blir ikke verre av dette, og du vil garantert få en "frisk".

2. Hvis du klarte å bestille pommes frites, så ta den midterste delen, fordi den passer inn i den akkurat som en stor, og forskjellen er omtrent 10 rubler. En bagatell, men fin, en slik potet kalles "visuelt en full boks"

3. Iskrem "Horn". Kasserere har ikke lov til å helle is i selve vaffelen. Det vil si at den bare er på toppen.

4. Hvis du slipper brettet foran kassen, får du bestillingen din på nytt.

5. Pass på å spesifisere serveringsstørrelsen på drinken, poteter. Som standard slår store poteter, medium cola og stor kaffe gjennom.

6. Bestill drinker uten is. Drikken er allerede kald, men isen vil smelte og det blir mer vann i glasset. Trenger du det?

7. Mystisk besøkende. Dette er en helt annen historie. Kommer du i begynnelsen av måneden, fra ca 12 til 14 eller fra 18 til 21 og bestiller eventuelt smørbrød, pommes frites og brus, vil du bli servert på høyeste nivå. Du bør nekte sausen og den foreslåtte desserten.

åtte.Det er mer lønnsomt å ta med drikke, glass kan gis til deg i kassen gratis.

9. Kjøtt, grønnsaker, salatblandinger - alt er ekte. Det eneste som skaper bekymring er sauser, sammensetningen av disse er ikke kjent for de fleste ansatte.

10. Hvis du finner et hår eller andre fremmedlegemer i smørbrødet ditt, må du umiddelbart bytte det. Ikke overbruk det.

11. Ikke bestill paier. Tidtakere på dem limes også ofte inn på nytt. Vel, de er ganske velsmakende.

12. Kaffe er virkelig fra ekte bønner og veldig velsmakende. Men det kan også spare deg for penger. Bestill vanlig svart kaffe med melkepåfyll (gratis).

13. Snakk aldri kasserer: "Kan jeg skynde meg?". De fleste av oss, etter å ha hørt denne setningen, begynner å bevege seg enda saktere.

14. For å gjøre potetene 100% ferske (den lagres i 5 minutter, så begynner den å "visne"), bestill den uten salt. Men hvem vil spise usaltede poteter?

15. Ikke ta med deg produkter. Den mister smaken og utseendet (tross alt, du vet allerede om holdbarheten)

16. 99 % av de ansatte hacker seg rundt tørkebrett. Be om å legge det andre stykket papir på brettet.

17. Barn er pålagt å gi ut P&D (suvenir), du kan be om det i kassen.

18. For ikke å høre hintet i kassen som irriterer deg så mye ("Vil du ha en pai?"), Si på slutten av bestillingen: "Det er det."

19. Sjekk bestillingen på brettet mot kvitteringen. Sauser, servietter, tubuli rapporterer kanskje ikke. Fordi kasserere også er mennesker, kan de glemme noe.

20. Det mest kaloririke tingen i Mac er 20 nuggets og bigtays.

Jeg håper jeg ikke ødela noens planer for den nærmeste fremtiden?

Den berømte logoen med gyldne buer - sidevisning av den første restauranten

McDonald-brødrene bestemte i 1952 at de trengte en helt ny type bygning for kjedens første restaurant i San Bernandino.De ba arkitekt Stanley Meston bruke to buer på hver side av bygningen.

De 7,6 m høye strukturene ble laget av metallplater, malt gul og supplert med neonlys. Disse buene ble grunnlaget for logoen 10 år senere. Den hadde opprinnelig et tak som gikk gjennom toppen av buene, men dette ble fjernet i 1968.

Freudianere diskuterer aktivt logoen. Det er en teori om at bokstaven M i McDonald's-logoen er opp-ned brystet til mor McDonald, som ønsker å mate hele verden. Vi vil selvfølgelig ikke diskutere denne teorien.

I Japan heter ikke klovnen Ronald, det er Donald.

Klovn Ronald McDonald ble født i 1963. I 2003 ble Ronald forfremmet til Chief Happiness Officer.

Et spesielt navn for Japan ble oppfunnet for ham på grunn av språkets særegenheter og vanskeligheter med uttale.

96 % av amerikanske studenter kjenner igjen Ronald. Bare julenissen har høyere gjenkjennelsesprosent.

Ronald spilles av Brad Lennon i USA. I Russland holdes navnet på skuespilleren hemmelig, men det er kjent at han har jobbet som McDonald's-maskot i over 20 år.

Ronalds posisjon er vanligvis for livet. Klovnen bor i fly - flyr til restaurantåpninger og andre arrangementer, og blir filmet i reklamefilmer.

Den første klovnen så skummel ut

Hverdagen vår

Åpningen av den første kasakhstanske McDonald's i Astana forårsaket ingen skandaler, bortsett fra at den ga utenlandske medier og kasakherne selv en grunn til å minnes Borat, til å spille små spøk mot innbyggerne i et utviklet land som stilte opp for åpningen av en gatekjøkken og bli overrasket over polititroppen.Den nøyaktige åpningsdatoen for restauranten i Almaty er ennå ikke kunngjort, men de første negative anmeldelsene er der allerede: For å bygge en McDonald's ble Alatau kino, som mange innbyggere i Almaty anser som en del av byens historiske arv, revet. Men eierne av franchisen er sikre på at "flere oppgraderinger krenket det opprinnelige utseendet og utformingen av bygningen, endret dets opprinnelige utseende. I tillegg oppfyller ikke bygget moderne standarder for parkeringsplasser og brannfelt.» Til å begynne med var McDonald's planlagt å bygge i området Timiryazev - Zheltoksan gatene, og etter beslutningen om å rive Alatau begynte rykter å sirkulere i byen om at Tselinny og Baikonur kinoer også ble kjøpt opp under McDonald's, men dette informasjon er i selskapet tilbakevist.

McDonald's skylder sin eksistens til støyende tenåringer

En dag ble McDonalds lei av tenåringer som misbrukte servitriser og fjell med ødelagte tallerkener. De stengte restauranten i tre måneder og pusset opp

Brødrene forlot hallen, gjorde veggene på kjøkkenet gjennomsiktige, installerte hamburgergriller, som sto for 80 % av omsetningen, pommes frites, milkshakemaskiner og kjøleskap med drikke. Servitører og oppvaskmaskiner forsvant fra staten, restauranten gikk over til selvbetjening.

De la kun mat som ikke trenger å spises med kniv og gaffel på menyen, og begynte å servere retter i papiremballasje. Hver ansatt i den nye restauranten utførte én enkel funksjon - Henry Ford selv ville misunne et slikt samlebånd!

Bestillinger ble forberedt foran besøkende på 30 sekunder, og burgere kostet 15 cent mot 30 for konkurrenter. Inntektene steg til 100 tusen i året.

Den første selvbetjente restauranten etter ombygging - en åttekantet bygning med glassvegger

Ray (Raymond) Kroc har gjort mer for McDonald's enn McDonalds selv

Ray ankom San Bernandino i 1954. Inspirert av restaurantens omsetning kjøpte han brødrene retten til å opptre som eksklusiv franchiseagent. Lisensen kostet Croc $15 000 pluss en prosentandel av hver restaurants inntekt.

Invitasjon til åpning av første restaurant Krok

Et år senere åpnet Kroc sin første McDonald's i Des Plains, Illinois. Bygningen huser nå museet til selskapet.

Den originale franchisemodellen tilhørte Kroc. Han solgte bare én lisens i én hånd i 20 år for $950 + 1,9% av restaurantens inntekt. Av disse mottok 1,4 % Krok selv, 0,5 % - McDonald-brødrene. Det var nødvendig å investere 17-30 tusen dollar i åpningen av restauranten, institusjonen betalte seg på seks måneder.

Ray Kroc og den samme multimixeren

McDonald's tilpasser ofte lokale retter

I Canada er det Poutine, en populær Quebec-potet toppet med syltet ost og toppet med en søt saus. I Brasil er croissanter med ost og skinke et populært frokostalternativ.

I Mexico står burritos med paprika og mais på menyen. I Australia - "Kiwi Burger" med en kotelett, rødbeter, tomatsaus og spesialost. I Canada tilbød de hummerburger, men på grunn av stigende priser på sjømat måtte de skille seg av.

McLobster fra McDonald's Canada

Spanske restauranter serverer kald gazpacho-suppe (på flasker!), i Italia - panzerotti-kaker med tunfisk og mozzarella, i Portugal - ertesuppe og suppe med skinke og bønner.

I Frankrike kan du nesten alltid bestille en sandwich i ciabatta (en lokal rektangulær bolle), i Kroatia - en rundstykke med sopp og svin.

I Russland - pannekaker til frokost. Selv på Happy Meal.

Burgere er også forskjellige.For eksempel, i Costa Rica kan du kjøpe en sandwich med marmorert biff, i Argentina - en Big Mac med tre biff koteletter, i Tyrkia - med fire. I USA er det en burger med ribbe (kjøtt tatt fra beina).

I Kina serverer de digre burgere med kylling og flere typer saus, i Japan – smørbrød med rekekaker. I UAE er noen smørbrød pakket inn i tortillas som pita; i Egypt kan du bestille falafel (en tortilla med kikertkoteletter og grønnsaker).

Hong Kong har en reke- og ananasburger:

Hvor mye får ansatte betalt?

Lønnen til yngre ansatte i kafeen, som står ved kassen og lager mat, er 160 rubler i timen. Under visse forhold kan denne satsen øke: for eksempel betales nattevakter mer. I tillegg til lønnen gir de også bonuser for utvikling av enkelte timer.

I tredje kvartal tar Samsung førsteplassen, foran Apple

Veldig stilig og iøynefallende. Ballettdanser blir GUCCIs nye modell

8 år gamle Aaron kjøpte sukkulenter for 12 dollar: virksomheten begynte snart å generere inntekter. Til tross for populær tro, får ikke ansatte ubegrenset tilgang til mat.

De spiser lunsj med to små drinker, en liten potet og en sandwich. Med tanke på at de samtidig tilbringer hele dagen på beina, er de definitivt ikke i fare for å bli overvektige.

Til tross for populær tro, får ikke ansatte ubegrenset tilgang til mat. De spiser lunsj med to små drinker, en liten potet og en sandwich. Med tanke på at de samtidig tilbringer hele dagen på beina, er de definitivt ikke i fare for å bli overvektige.

Big Mac dukket opp på menyen i 1968.

Til ære for den populære sandwichen ga de til og med navnet Big Mac-indeksen - en uoffisiell måte å bestemme de reelle valutakursene i forskjellige land.

Eksperter sammenligner Big Mac-priser i forskjellige land. En burger er en forbrukerkurv i miniatyr: den inneholder kjøtt, brød, ost og grønnsaker. Det er praktisk fordi McDonald's er tilgjengelig i mange land, og prisen på et smørbrød avhenger av kostnadene for mat, og av leiepriser, etterspørsel, lønnsnivåer og andre faktorer.

I 2019 ble den sveitsiske "Big Mac" den dyreste - de ber om 6,54 dollar for den. På andreplass kommer USA ($5,74).

I den russiske føderasjonen kan en sandwich kjøpes for 2,04 dollar, i de fleste europeiske land - for 4,57 dollar. I Kasakhstan inspirerte Big Mac Index opprettelsen av Beshbarmak-indeksen.

Betal for lunsj. Klient

Det mest interessante er selvfølgelig å lese om hvordan folk saksøkte enorme summer fra Mac – plutselig er vi heldige. Imidlertid viser forholdet mellom rettsbetalinger i det fjerne utlandet og CIS at det ikke er mye å håpe på. I 1992 fikk Stella Liebeck fra New Mexico (USA) en tredjegradsforbrenning av varm kaffe. Retten påla henne først å betale 2,9 millioner dollar, men etter flere anker ble beløpet redusert til 640 000. I 2001 krevde en annen amerikansk kvinne erstatning for brannskader i ansiktet på grunn av for varm mat – og fikk 110 000 dollar. I 2008 brakk Claudie Madonado armen etter å ha skled mens hun forlot et fransk etablissement og ble tildelt 38 000 euro ved rettskjennelse.

Og hva med Russland? I 2004 krevde en muskovitt, som fikk brannskader fra varm kaffe, gjennom retten betaling av erstatning for ikke-økonomisk skade på 900 000 rubler, men etter en tid trakk hun kravet sitt av ukjente årsaker.En innbygger i Nizhny Novgorod, som i 2010 ble forgiftet av en sandwich, i stedet for de 200 000 rublene han ba om, fikk en erstatning for ikke-økonomisk skade på 1 500. Samtidig fikk en innbygger i Kazan, som falt på et glatt gulv og fikk en hodeskade, krevde en million rubler fra McDonald's som kompensasjon for hennes lidelser, men retten anslo dem til bare 1000, basert på offerets avslag på å motta nødvendig sykehusinnleggelse for en slik skade. Den mest "heldige" var Petersburgeren som brakk tannen mens han spiste en porsjon salat - han mottok 100 000 rubler, selv om han regnet med 250 000.

Selvfølgelig er det ikke bare McDonald's som har skylden for slike magre betalinger, selv om dets advokater kan deres virksomhet, men også lovene i land der borgernes moralske rettigheter og forbrukerrettigheter er ekstremt dårlig beskyttet.

Diskriminering virker merkelig for et selskap basert på amerikanske verdier. Old Mac har imidlertid hatt anledning til å vise en åpenbar mangel på toleranse. I 2015 dyttet en restaurantarbeider i den indiske byen Pune et lite hjemløst barn ut av køen på gaten, som en medfølende jente skulle kjøpe lunsj til. Saken kom inn i sosiale medier, ledelsen uttalte at selskapet "ikke aksepterer noen diskriminering" og annonserte starten på en offisiell etterforskning, som ikke hindret byfolk fra å kaste kumøkk på restauranten.

Bare ikke rynke pannen av avsky: ifølge forfatteren av boken "Fast Food Nation" Eric Schlosser, som besøkte bedriftene i hele produksjonssyklusen - fra gårder og slakterier til kjemiske fabrikker, hvor de produserer smaken og lukten av fast mat, husdyrgjødsel finnes i 78,6 % av kjøttdeig kjøttdeig, som burgerkaker er laget av.

Hvis hendelsen i Pune fortsatt kan tilskrives kastesystemet som eksisterer i India, så kan ikke saken i samme 2015 med den norske førerhunden glemmes eller tilgis. Tina Marie Asikainen, en blind innbygger i Fredrikstad, kom til lunsj med sin fem år gamle datter og førerhund Rex. Familien ble servert, men så krevde servitørene å få forlate kafeen. Tina brast i gråt, og ringte deretter politiet, men politimennene kunne ikke hjelpe. Hunden hadde en spesialplate, og eieren hadde alle nødvendige dokumenter, men de ble kastet ut uansett, selv om senere administratoren forsikret journalistene om at han ikke var informert om statusen til hunden og var generelt forferdet. Etter bråket i pressen og sosiale nettverk ble Tina og datteren tilbudt en storslått kompensasjon - en gratis lunsj, men fru Asikainen bestemte seg for å ta mye penger gjennom retten.

Varslerkokk

Men Jamie Oliver, favoritt-TV-kokken til millioner, saksøkte. Og vant! Han gjenskapte en McDonald's chicken nugget og patty-oppskrift, og viste hvordan kjøttavskjær og bifftalg blir "vasket" i ammoniumhydroksid og deretter lagt til en hamburger. "Hvorfor vil en fornuftig person mate barna sine kjøtt med ammoniakk?" spurte Oliver, som bor i England, hvor hurtigmat er mest elsket ifølge noen rapporter. McDonalds svar var langvarig: Selskapets nettsted rapporterte at lave kjøttpriser skyldtes store kjøpsvolumer, og hamburgeroppskriften ble endret, men "ikke i forbindelse med Jamie Oliver-kampanjen."

Jamie Oliver og rosa slim fra Tomas Jara på Vimeo.

Men i forbindelse med denne kampanjen lurer noen på hvor godt kjøtt blir av når fett og garn går til burgere.Tross alt kjøper McDonald's virkelig en enorm mengde kjøtt, grønnsaker og mel, inkludert på lokale markeder, som de gjerne rapporterer i delen "sosialt ansvar". Det koster ingenting for en global gigant som McDonald's å bøye ethvert lokalt marked for seg selv ved å pålegge leverandørene sine egne standarder. Som et resultat forlater et godt produkt landet, restene blir dyrere, lokale konkurrenter (og innbyggere som blir tvunget til å kjøpe kjøtt til ublu priser) lider tap. På grunn av denne forretningsplanen kaller noen eksperter McDonald's for et ondt imperium, ikke bare i helsemessig eller miljømessig forstand, men også i økonomisk. Riktignok er det få som vet eller tenker på dette, så det lukter ikke skandale her: store penger elsker stillhet.

Spørsmål svar. Ekte informasjon om å jobbe på McDonald's

Spørsmål: Hvordan jobbe på McDonald's for ikke å sove foran bekjente eller venner?

A: Det eneste alternativet er å jobbe om natten i et merkelig, avsidesliggende område av byen fra deg.

Spørsmål: Hvor mye betaler de?

A: Prisen på McDonald's er 150 rubler per time før skatt. For ett skift kan du faktisk tjene rundt 1000 rubler. Lederen mottar 60 tusen rubler, direktøren - 100 tusen rubler.

Spørsmål: Er karrierevekst realistisk på McDonald's?

A: Alt er mulig, men hvorfor? Mange bruker McDonald's som et sted å jobbe deltid.

Spørsmål: Hvordan får jeg tak i skjemaet? Er det mulig å beholde den etter oppsigelsen?

A: Skjemaet utstedes etter størrelse. Vask og stryk den hjemme. Etter oppsigelse skal skjemaet returneres.

Spørsmål: Kan jeg ta med McDonald's-produkter hjem?

A: Alt som gjenstår etter skiftet kan spises eller tas med hjem.Det gis 50% rabatt på kjøp i åpningstiden.

Spørsmål: Hvordan behandler ledelsen de ansatte?

A: Alt avhenger strengt tatt av personen. Det er normale personligheter, men det er "kadrer".

Q: Hvordan går treningen? Finnes det spesielle lærebøker?

A: I første omgang gis det spesielle tillegg.

Q: Hvor gammel må du være for å jobbe?

A: Fra 16.

Spørsmål: Er det mulig å bli behandlet i klinikken på bekostning av forsikring?

A: Kun i arbeidsperioden.

Spørsmål: Kan husholdningskjemikalier tas med hjem? Vaskemidler, våtservietter og så videre.

A: Hvis du jobber på et lager eller har forbindelser der, hvorfor ikke?

Spørsmål: Hvis jeg feilberegnet til fordel for kjøperen, trekkes dette beløpet fra lønnen?

Å, visst.

Spørsmål: Hvordan skal enheten fungere?

A: Du forlater spørreskjemaet, de ringer deg tilbake og inviterer deg til et intervju. Som regel kreves det to intervjuer. Først med sjefen, så med direktøren, men begge er en formalitet. Faktisk tar de alle.

Spørsmål: Hvordan jobber heltidsstudenter?

A: Det beste alternativet er nattskiftet, men det er veldig vanskelig å komme dit

Fant du en skrivefeil? Velg teksten og trykk Ctrl + Enter

Kotelett med "tilhenger"

Hvordan har det seg at ingen ennå har tenkt på å åpne et museum med fremmedlegemer hentet fra McDonalds-mat? Tross alt er det så mange interessante ting! For eksempel de mystiske plastbitene i kyllingnuggets som de heldige fikk fra Misawa og Tokyo, eller en mennesketann i pommes frites. Japanerne kastet ikke gjødsel, men i fjor i Land of the Rising Sun stengte 131 McDonald's-restauranter på grunn av fallende fortjeneste. For forklaringene som McDonald's gir om disse hendelsene, må du også komme med en spesiell pris, for eksempel Golden Raspberry eller Silver Galosh.For eksempel, når det gjelder pommes frites med et tilsetningsstoff, bemerket selskapets representanter at "sannsynligheten for at tenner faller i retter er ekstremt liten," og "ingen tegn til tap av tenner ble funnet hos noen av arbeiderne langs hele produksjonskjeden."

Sannsynligheten for å treffe en tann i en potet er ekstremt liten

Den kuleste bør anerkjennes som forklaringene fra selskapet om saken, hvis omtale raskt ble slettet fra alle kilder. I 2010, i Brewster, Massachusetts, hadde mer enn et dusin 8-åringer en flott bursdagsfest med en kondomkamp som dukket opp i Happy Meals i stedet for leker. Her er hva en bedriftsrepresentant sa om dette: «Emballasjen var så lys og fargerik at de ansatte på en av restaurantene ble forvirret. De snakker ikke engelsk, så de trodde Ribbed Latex var det en av karakterene fra filmen "The Last Airbender" Vel, er det ikke herlig? På bakgrunn av slik moro ser en 57 år gammel kanadier fra byen New Brownswick kjedelig ut, selv om han på bunnen av McDonald's-kaffekoppen hans ikke fant sjelløs plast eller ribbet lateks, men en ekte død mus. Der han virkelig viste originalitet var at han ikke saksøkte selskapet.

5) Ingen grunn til å sitte opp!

På McDonald's er alt gjort på en slik måte at folk ikke blir lenge, men drar og dermed frigjør ledig plass.

• Stive møbler bidrar ikke til å sitte lenge.
• Tettsittende bord og stoler er arrangert på denne måten, ikke bare for å øke antall seter. Få mennesker er glade for å føle berøringen av folk som suser frem og tilbake mens de spiser, så alle prøver ufrivillig å spise så fort som mulig og komme seg ut av denne stramheten.
• Rask rytmisk musikk gjør at kundene ubevisst tilpasser seg rytmen og fullfører måltidet raskere.

For noen år siden McDonald's-ansatte sto overfor et slikt problem - unge mennesker kom til restauranten for gratis Internett. Unge mennesker kjøpte seg en billig cheeseburger og satte seg ved bordene hele dagen mens de "jobbet" på den bærbare datamaskinen. Hvordan kom McDonald's ut av situasjonen? Veldig enkelt. Det ble besluttet å kutte av alle stikkontakter i hallene. Den bærbare datamaskinen er utladet - vær snill, forlat rommet.

bensinstasjon

Situasjonen treningsmessig er veldig standard. Instruktøren lærer hvordan man legger inn en bestilling, hvordan man henter den etterpå, hvordan man skjenker drinker og tilbereder is. Generelt, alle prosedyrene som du ser med dine egne øyne bare fra siden av kjøperen. I tillegg beskrives muligheten for ikke-planlagte tilbud for bestillingen og aspekter ved kommunikasjon med kunder.

I kassen bør du alltid smile og være redd for å sjekke kvaliteten på tjenesten ved hjelp av en mystisk besøkende. Slike "gjester" kommer til etablissementet, lager en standardbestilling og lager deretter en detaljert rapport om kvaliteten på tjenesten, renslighet og produkter generelt.

På kjøkkenet er det spesielt fokus på plasseringen av ulike komponenter, holdbarheten til eksisterende produkter og så videre. Derfor koordineres alle aktiviteter der gjennom teamene til en erfaren medarbeider.

Ansettelsesprosedyre

Som praksis viser, uansett alle land i verden, prosessen med å søke jobb er den samme for alle:

1. Innsending av et spørreskjema for en potensiell ansatt (arbeidserfaring er ikke nødvendig)
2. Venter på telefon og invitasjon til intervju.
3. 1. intervju med leder, hvor alle sider av arbeidet beskrives i en vennlig atmosfære.
4. Hvis det lykkes, blir kandidaten invitert til et siste intervju med direktøren for institusjonen, som allerede stiller mer seriøse spørsmål etter eget valg. Som regel har alle spørsmål en slags dobbel betydning, så du bør være forsiktig når du velger et svar.
5. Hvis alt er vellykket, inviteres en potensiell nykommer til å bekrefte dokumenter og sendes til en medisinsk undersøkelse. Etter hvert som kommisjonen går og legeboken er mottatt, ansettes kandidaten.

Barn som markedsføringsverktøy

Det er usannsynlig at McDonald's kan skryte av mat av god kvalitet, men markedsføringsstrategiene til dette nettverket er utmerket.

På et tidspunkt la lederne merke til at barn ofte ble brakt til dem. Etter hvert viste det seg at det ikke var foreldrene som brakte barna, men omvendt.

Og McDonalds har gjort det så praktisk som mulig for små besøkende. Det har dukket opp lekeplasser i restauranten, og morsomme leker og barnemat er lagt til menyen. Og den blide klovnen som skremmer noen voksne så mye, har blitt den mest gjenkjennelige karakteren.

Å jobbe hjemmefra under en pandemi er ikke en bedriftsprestasjon, men en nødvendighet

Endre ligningen: Lucid Motors bestemte seg for å konkurrere med Tesla

UWB-teknologi vil hjelpe deg å finne nøkler ved hjelp av telefonen

Hemmelighetene til vellykket arbeid

For å forstå hele poenget med å jobbe i McDonald's-nettverket, må du først forsone deg med noen ubehagelige fakta:

• Du må stå på beina hele skiftet.
• Uavhengig av din stilling, vil ingen ta yrket ditt på alvor.
• Tidsplanen kan ikke alltid tilpasses.
• Du kan støte på et lite vennlig lag.
• Du kan bli sendt på jobb i noen dager på en annen restaurant som erstatning.
• I høyere stillinger kan de overføres til en annen restaurant uten et stikk av samvittighet.
• Det er bedre å unngå sjefer, da du kan komme under distribusjonen.

Og nå til fordelene:

• Full sosial pakke.
• Betal uten forsinkelse.
• Var det kommunikasjonsproblemer? Ikke lenger.
• Nye venner.
• God lønn for en ung profesjonell.
• Du går ikke hjem uten en pose mat.
• Blir de tatt i å stjele, vil de ikke skrive uttalelse til politiet. De får bare sparken.
• God arbeidserfaring - du vil nå rangering som leder, de vil fritt ansette deg hvor som helst.
• Selv etter å ha fått sparken, kan du alltid gå inn for en matbit gratis takket være vennene dine i kassen.